西贝近日通知离职员工修改补偿协议，将原定于2025年支付的年终奖、离职补偿金及股权回购款分别延迟至2026至2028年支付。根据新方案，2025年年终奖改为2026年底前分5次支付，每次支付20%，同时利息率从年息6%提高至8%。离职补偿金支付时间表调整为：2027年上半年支付15%、下半年支付15%、2028年上半…
部分企业采取强制措施要求员工在个人微信朋友圈发布公司宣传信息，并对未按要求发布的员工进行经济处罚。这些规定不仅涵盖发布内容，还包括要求员工统一修改微信昵称为"公司+员工英文名+业务"等形式，以及要求员工之间相互点赞。员工若拒绝配合或漏发信息，将面临罚款、降职或降薪等处罚，其中漏发一条朋友圈被扣100元的情况时有发生。