英国零售商Next在上诉中成功推翻了2024年的法院判决，该判决曾要求其向店铺员工支付与仓库员工相同的基本工资。上诉法庭认定"不存在直接歧视，一切都关乎成本。性别没有进入等式"。不过，法院维持了对夜班津贴、加班费和带薪休息等方面的原有裁决。