人权观察组织发布的《年龄太大且是女性》研究报告指出，韩国女性从职业初期到退休后的全生命周期内面临深层次的性别薪酬与职业障碍。报告通过采访41名韩国女性发现，性别歧视问题贯穿薪酬结构、职业晋升和养老保障各环节。